人才團隊
您所在位置:首頁(yè) > 人力資源 > 人才團隊

人力資源

案例推薦

人才團隊

  人才決定一切發(fā)揮團隊集合力量

  每個(gè)公司的發(fā)展都離不開(kāi)員工的努力,每個(gè)公司的成功都來(lái)自于團隊的合作。團隊可以打造一個(gè)具有較強凝聚力的工作隊伍為團隊成員提供一個(gè)較好的學(xué)習平臺營(yíng)造一個(gè)相對和諧的工作環(huán)境有效地提高工作效率。

  中創(chuàng )的團隊是一個(gè)年輕的80后團隊,甚至于團隊了幾乎都是85后的年輕人:他們來(lái)自于全國各地沒(méi)有背景,只有信心他們有著(zhù)堅持不認輸的高貴精神他們?yōu)榱俗约旱膲?mèng)想在這個(gè)大都市艱苦奮斗。

  中創(chuàng )的發(fā)展都歸功于中創(chuàng )團隊的努力,而中創(chuàng )團隊的努力也恰恰是最有爭議的80后的奮斗發(fā)展史。奮斗的80后中的每人都如中創(chuàng )經(jīng)歷著(zhù)從起步到發(fā)展到壯大,但卻并不是每個(gè)人都能走到壯大這一步。而中創(chuàng )的壯大就在于中創(chuàng )善于用人、人盡其才,更在于中創(chuàng )整個(gè)團隊的努力。

  每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),但是一個(gè)團隊就可以揚長(cháng)避短,使每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)都可以充分發(fā)揮。對于員工:中創(chuàng )做到的就是尊重員工、讓員工充分發(fā)揮自己的個(gè)性和潛力、并把員工的個(gè)人追求都努力的融入到公司的長(cháng)遠規劃中去。對于真個(gè)團隊:中創(chuàng )不會(huì )過(guò)分的去要求,這樣團隊就不會(huì )有為公司做牛做馬的感覺(jué),而是完完全全的為自己的目標而奮斗,這樣公司得到的回報會(huì )更多,而員工付出的也更加心甘情愿。

  所謂團隊,就是指個(gè)體成員在共同的價(jià)值理念之下,依照一定規則排列的有機組合體,它強調的是集體的力量與智慧。人們常說(shuō)“獨木不成林”,亦或“孤掌難鳴”,其核心無(wú)不強調團隊的整合作用,正如“團結就是力量”。古之戰場(chǎng),擺兵布陣能打敗強悍的對手,這個(gè)陣就是指團隊。

  中創(chuàng )就認為,要發(fā)揮團隊的集合力量,就需要確立團隊的價(jià)值理念,即“足踏實(shí)地、立身做人、各盡其才、樂(lè )于服從、路風(fēng)端正、服務(wù)大眾”。充分的整合資源、利用資源來(lái)謀求公司的發(fā)展。

  在用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)的建筑行業(yè),生產(chǎn)量就代表著(zhù)一切。從現在在江西迅猛崛起的姿態(tài)看,中創(chuàng )的團隊也是這個(gè)從一個(gè)幾個(gè)人的小公司發(fā)展到擁有幾十個(gè)人的有名公司的核心力量。中創(chuàng )的團隊主要分為三部分:經(jīng)營(yíng)部,生產(chǎn)部和工程·質(zhì)量安全部。這三個(gè)部門(mén)滲透了每一個(gè)工程,抓住每一個(gè)可能帶來(lái)商機的項目,使中創(chuàng )的生產(chǎn)量始終在江西建筑行業(yè)乃至中國居高不下。

  中創(chuàng )就是這樣以卓越的理念打造一流的工程項目的團隊,來(lái)作為公司永繼發(fā)展的基石。